Jak działa Mind Care System?
1. Dostęp do usług wsparcia
Anonimowość i poufność:
Zapewniamy pełną anonimowość i poufność korzystania z usług. Pracownik może skontaktować się z doradcą, terapeutą, psychologiem czy specjalistą bez obawy o ujawnienie informacji pracodawcy.
- Pracodawca wybiera zakres programu, z jakiego chciałby skorzystać w zależności od tego, pracownicy mogą uzyskać dostęp do różnych usług, takich jak:
- Konsultacje telefoniczne lub online z doradcą psychologicznym lub terapeutą.
- Spotkania twarzą w twarz z psychologiem, terapeutą lub specjalistą w zakresie uzależnień.
- Wsparcie w zakresie zdrowia fizycznego, zarządzania stresem, problemów emocjonalnych.
- Poradnictwo w kwestiach rodzinnych.
2. Zgłoszenie potrzeby
Aby skorzystać z Mind Care System, pracownik:
W zależności od programu, może uzyskać dostęp do określonej liczby spotkań lub usług w ramach programu (np. 3–5 sesji terapeutycznych lub konsultacji rocznie).
3. Wsparcie na różnych etapach
Działamy zarówno w formie interwencji kryzysowych, jak i długoterminowego wsparcia.
W przypadku problemów takich jak stres, wypalenie zawodowe, czy problemy rodzinne, nasi doradcy pomagają pracownikom opracować strategie radzenia sobie, a także mogą polecić dalszą pomoc (np. długoterminową terapię).
4. Monitorowanie i ocena efektywności
Mind Care System obejmuje również monitorowanie postępów i ocenę efektywności usług.
Jeśli chcesz wiedzieć, czy Twoja inwestycja w program przynosi pozytywne efekty, możesz analizować dane dotyczące wykorzystania usług (z zachowaniem poufności informacji o pracownikach).
5. Koszty i dostępność
Program MindCareSystem są finansowane przez pracodawców, którzy opłacają koszty dostępu do profesjonalnych usług wsparcia. Dla pracowników program jest zwykle bezpłatny.
MCS może być dostępny zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin, w zależności od warunków.